El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio bullicio de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para poder circular por los mismos y desarrollar en ellos sus actividades sin riesgo para su seguridad y salud.
El empleador adopta las medidas necesarias, de guisa oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
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Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales a que dé sitio.
b) Realizar seguridad y salud en el trabajo no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En las actuaciones de inspección que deriven en la aplicación de medidas de recomendación y asesoramiento técnico, de comprobarse la existencia de una infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo, se requiere al sujeto responsable de su comisión la asimilación, en un plazo determinado, de las medidas necesarias para certificar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, comité de seguridad y salud en el trabajo y de las modificaciones necesarias en las instalaciones, en seguridad y salud en el trabajo uniminuto los equipos o en los métodos de trabajo para respaldar el derecho a la seguridad y salud de los trabajadores.
El dilema para las empresas responsables es cómo asegurar que los lugares de trabajo sean seguros para todos/as los/Triunfador trabajadores/Vencedor, en todos los lugares de la empresa o de su cadena de suministro, en particular cuando se opera en países en los que los sistemas nacionales de protección de la seguridad y la salud y contra las lesiones laborales son deficientes, o cuando no existe una Civilización de especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual la seguridad y la salud a escala nacional y del punto de trabajo.
Docente en programas de formación para el trabajo y el crecimiento humano; y en programas académicos técnicos profesionales, tecnológicos y profesionales del área de la seguridad y la salud en el trabajo o programas afines.
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción sindical.
Nuestro informe analiza temas prioritarios para las organizaciones, incluida la resiliencia organizacional con la gobierno de la SST, la salud psicológica profesional en salud y seguridad en el trabajo en el sitio de trabajo, la seguridad en el trabajo en las PYME, los sindicatos en la defensa de la SST y mucho más.
c) El inspección de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estén sensibilizados y comprometidos con el sistema.
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